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五征從今年開始特別設立“終身榮譽員工”獎，表彰那些幾十年扎根五征，情系五征，為五征發展做出突出貢獻的員工，以此激勵全體員工把老員工愛崗敬業、忠于企業、敢于負責的個人職業素養一代代傳承下去。首屆“終身榮譽員工”獎獲得者是厲夫苗和閆豐貞，獲得52.5克金質獎章一枚，奧馳1800駕駛室，每年享有生活補貼5000元。

全員參與 員工如何助力企業發展，公司確定了發展目標，員工如何根據目標分解計劃落實到個人，如何通過自己的努力推動目標的實現？在本次大會上，來自研發、生產、銷售、管理等部門的14名員工分享了他們的成長故事和創業創新夢想。

五征集團配件科線上銷售五征原廠配件，主要類型有奧馳駕駛室、締途駕駛室、五征三輪車駕駛室以及全系列配件。具體的駕駛室有以下：奧馳1700駕駛室、奧馳1800駕駛室、奧馳2000駕駛室、奧馳A2駕駛室、奧馳A3駕駛室、奧馳X2駕駛室、奧馳X3駕駛室、奧馳X6駕駛室、奧馳T2駕駛室、奧馳T3駕駛室、奧馳T6駕駛室、奧馳D3駕駛室、奧馳D5駕駛室、奧馳D6駕駛室、奧馳V2駕駛室、奧馳V3駕駛室、奧馳V6駕駛室、締途駕駛室、奧翔1500駕駛室、奧翔1600駕駛室。

要柴油不結蠟，冷濾溫度也重要。

冬天來到，柴油的標號也應該換了，不然柴油會低溫凝結。說什么加油，熱水或噴燈加熱油箱等土辦法都各有隱患，可靠的還是換用適合標號的柴油。

柴油選用時除了考慮燃燒性等基本屬性外，還有兩個重要的參考指標。一是凝點，二是冷濾點。因為通常標號都是按照凝點分，會有一部分人只考慮凝點，其實冷濾點也非常重要。

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姜衛東董事長圍繞2019年工作，對全體干部員工提出要求。他指出，浙江奧馳1800駕駛室，新的一年，對國家、行業和企業來講，都是重要轉折的一年。隨著鄉村振興戰略、新舊動能轉換政策的深入實施和各級政府對民營企業、小微企業系列支持政策的相繼出臺，中央加快經濟社會發展的信心堅定、力度空前，山東奧馳1800駕駛室，成效逐步顯現，企業未來的發展環境將會得到極大改善，迎來重要的戰略機遇期。

他要求全體干部員工務必要振奮精神，既要傳承五征人創業初期“勤奮嚴謹、求實創新、規范有序、忘我奉獻”的精神，又要發揚新時期“誠信、協同、創新、卓越”的精神，干事創業，追求自我價值的實現；要認清形勢，增強危機意識、競爭意識、責任意識，各級都要發揮作用，有所作為，對不努力、不作為、無業績的要打破“三鐵”；要加強管理，建立起立體化的矩陣管理體系，各級都要負起責任，有問題一定要追責到底；要不斷完善管理流程，嚴格流程執行，尤其注重流程質量管控；要高度重視產品質量，設計、裝配、調試以及零部件質量都要做到好處，確保生產出質量合格的產品；要全力提升經濟運行質量，加強成本管控，降低運行成本，做到產品質量好、成本低，以此來提高產品的競爭力；要不斷加強學習，全面提升業務能力，實現全員業務能力、業務素質的提升。他希望全體干部員工抖擻精神，增強信心，加力提效，河南奧馳1800駕駛室，樹立國際化視野和國際化發展思路，同心合力打造具有國際競爭力的優勢產品，增強企業核心競爭優勢，努力開創新一輪創新發展、突破發展新局面，將五征打造成為具有全球競爭力的企業。

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